Informacja zwrotna
„Dzięki za informację zwrotną!” Albo też: „Bardzo chcielibyśmy poznać Twoją opinię”. Co właściwie oznacza informacja zwrotna? Niezależnie od tego, czy chcesz podzielić się dobrym czy złym doświadczeniem z usługą lub produktem, przekazujesz informację zwrotną swojemu kontrahentowi.
W Sloneku mamy kilka narzędzi do jego zdobycia. Przede wszystkim każdy użytkownik ma dostęp do skrzynki zaufania, gdzie może anonimowo zostawić wiadomość o tym, co go trapi w firmie. Oferujemy również miernik nastroju, który mierzy zadowolenie pracowników. Wreszcie, wykorzystując model kompetencyjny, kierownicy zespołów przekazują swoim podwładnym informacje zwrotne w postaci ocen. Lubimy też otrzymywać od Was opinie, ponieważ pomagają nam one stale ulepszać aplikację i posuwać ją do przodu.
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania