Doskonały przegląd swoich ludzi
Sloneek znacznie ułatwia onboarding, rejestrację i rozwój pracowników oraz offboarding. Uzyskasz przegląd tego, jacy ludzie pracują dla Ciebie, co potrafią, czego muszą się nauczyć, skąd pochodzą i dokąd zmierzają.
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Teczka pracownika, Org chart, Automatyzacja, Kompetencje
Dokumentacja pracownicza
Szczegółowa ewidencja wszystkich osób, które z Tobą współpracują - niezależnie od tego, czy są to pracownicy, czy freelancerzy. Otrzymujesz szczegółowy widok na jednostkę i przegląd całej firmy.
-
Kartoteka pracownika
Wszystkie informacje, dokumenty i narzędzia w jednym miejscu.
-
Książka telefoniczna
Firmowa książka telefoniczna ze zdjęciami współpracowników i danymi kontaktowymi.
-
Struktura organizacyjna
Drzewo struktury korporacyjnej może być łatwo edytowane, eksportowane i drukowane.
-
Daty i rocznice
Wszystkie święta, urodziny i rocznice firmowe przejrzyście w jednym kalendarzu.
Automatyzacja procesów HR
Możesz pozostawić jak najwięcej czynności administracyjnych związanych z onboardingiem, offboardingiem, oceną i szkoleniem samym pracownikom. Sensownie rozłożona administracja da Ci więcej czasu dla Twoich ludzi.
-
Samodzielna rejestracja użytkownika
Użytkownicy są zaproszeni do wejścia do aplikacji poprzez link, gdzie wypełniają swoje dane osobowe i załączają dokumenty.
-
Samouczki dla użytkowników
Intuicyjną aplikację uzupełniają interaktywne samouczki, eliminujące potrzebę szkolenia.
-
Automatyka
Listy powtarzających się czynności można zdefiniować w postaci łatwych do wykonania list kontrolnych.
-
ATS (w przygotowaniu)
Portal rekrutacyjny z opisami otwartych stanowisk, zintegrowany z kartotekami pracowników i listami kontrolnymi.
Model kompetencji
Zrealizuj strategię firmy poprzez zarządzanie oparte na kompetencjach. Podejdź mądrze do zarządzania i rozwoju swoich pracowników, wspieraj ich w długofalowym rozwoju i wykorzystaj w pełni ich potencjał.
-
Definicja wymogów dotyczących kompetencji
Drzewo modelu kompetencji upraszcza definiowanie wymagań kompetencyjnych dla każdej roli.
-
Planowanie efektywnych szkoleń
Planujesz szkolenia zgodnie z rzeczywistymi potrzebami szkoleniowymi zaangażowanych pracowników.
-
Ocena stanu kompetencji
Unikalny system samooceny pracownika z późniejszą oceną przez jego przełożonego.
-
Ocena wyników szkolenia
Monitoruj i oceniaj wpływ szkoleń na rozwój kompetencji Twoich pracowników.
Twoi ludzie to skarb!
Uporządkuj najcenniejsze aktywa swojej firmy.
Digitalizacja administracji
Zyskaj więcej czasu na motywowanie i edukowanie swoich ludzi.
Wymagania prawne
Przechowuj wymagane prawem informacje w jednym miejscu.
Lista współpracowników
Zadzwoń do swojego nowego kolegi bezpośrednio z aplikacji mobilnej.
