Model kompetencji
Szkolenia firmowe to inwestycja. Nie jest to korzyść. Ale do zarządzania inwestycją potrzebujesz sensownych danych. Na nich można następnie budować trwały i efektywny rozwój pracowników.
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Tworzenie kompetencji
Wystarczy stworzyć kompetencje powiązane z zachowaniami i umiejętnościami.
-
Tworzenie struktury kompetencji
-
Opisy pożądanych i niepożądanych przejawów
-
Grupowanie kompetencji w jednostki
-
Łatwe przypisywanie i wyzwalanie ocen
Ocena kompetencji
Odpowiedzialność lidera za rozwój ludzi w zespole jest niepodważalna. Rozwiązanie systemowe pomoże mu zarządzać oceną i monitorować postępy w rozwoju pracownika.
-
Przygotowania do rozmów oceniających
-
Zrozumiała skala ocen
-
Miejsce na uwagi
-
Wyniki są czytelne nawet dla działu HR
-
Tworzenie grup szkoleniowych w oparciu o te same potrzeby szkoleniowe
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania
