Czy naprawdę nie muszę od razu wprowadzać dane z karty?
Naprawdę nie musisz. Na wypróbowanie masz 14 dni. Dopiero gdy zdecydujesz się na kontynuację, ku naszej uciesze, system pokieruje Cię do wprowadzenia danych z karty.
4 powody, aby wybrać Sloneek zamiast BambooHR
Asystent HR AI
Ankiety HR AI
ATS w pierwszej kolejności AI
Obsługa klienta
Narzędzia dla zespołów hybrydowych
Cena
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Więcej danych, mniej podejmowania decyzji. Cyfryzacja i automatyzacja procesów, asystent AI i inteligentne rekomendacje w jednym miejscu.
Porządek zamiast chaosu. Przejrzyste i kompleksowe omówienie całej ścieżki zatrudnienia.
Inteligentna prawa ręka menedżera HR. Wykona za Ciebie niemal 90% rutynowych zadań.
Efektywne zarządzanie zespołem w oparciu o obiektywne dane. Wykresy, trendy, porównania.
Rozwiązywanie problemów i przetwarzanie wyników szybko, obiektywnie i bez emocji. Ponieważ rzetelne dane mówią za siebie.
Ewidencja pracowników | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Baza danych pracowników | Does contain | Does contain |
Godziny pracy personelu Bardzo ważne, jeśli chcesz obliczyć ile godzin powinien przepracować pracownik w danym miesiącu. Kluczowe w języku czeskim, gdzie pula urlopów liczona jest w godzinach. | Does contain | Doesn't contain |
Możliwość dostosowania pola użytkownika Korzystając z niestandardowego pola użytkownika, możesz zarejestrować dowolny atrybut użytkownika / pracownika, który może być potrzebny, taki jak "rozmiar koszulki", jeśli dostarczasz odzież lub towary marketingowe swoim ludziom. | Does contain | Doesn't contain |
Możliwość dostosowania etykiet dla użytkowników Użyj niestandardowych tagów do segmentowania raportów, raportów użytkowników itp. Jako przykład, możesz chcieć wygenerować raport o ruchu tylko dla osób z tagiem "Zewnętrzny". | Does contain | Doesn't contain |
Język w aplikacji Stale powiększająca się lista obsługiwanych języków pozwala każdemu użytkownikowi wybrać preferowany język aplikacji i powiadomień. | Does contain | Doesn't contain |
Lokalizacja pracy | Does contain | Does contain |
Bony żywnościowe | Does contain | Does contain |
Ewidencja rozwoju wynagrodzeń podstawowych | Does contain | Does contain |
Monitorowanie nastroju pracowników | Does contain | Doesn't contain |
Uwagi | Does contain | Does contain |
Uwagi własne | Does contain | Does contain |
Automatyzacja procesów: listy zadań | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Tasky | Does contain | Doesn't contain |
Listy kontrolne onboardingu | Does contain | Does contain |
Listy kontrolne dotyczące wyłączania z eksploatacji | Does contain | Does contain |
Konfigurowalne listy kontrolne Pozwala menedżerom HR tworzyć listy kontrolne nie tylko dla predefiniowanych procesów, takich jak onboarding i offboarding, ale także dla dodatkowych i/lub doraźnych zdarzeń, takich jak certyfikacja, szkolenia, procesy dyscyplinarne itp. | Does contain | Doesn't contain |
Zobacz KANBAN | Does contain | Doesn't contain |
Konfigurowalne alerty | Doesn't contain | Does contain |
System obecności i śledzenia czasu pracy | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Ewidencja obecności w pracy | Does contain | Does contain |
Geolokalizacja GPS | Does contain | Doesn't contain |
Terminal frekwencyjny Wraz z geolokalizacją zapewniamy doskonałe możliwości rejestracji ruchu. Przyjazdy i wyjazdy są rejestrowane w predefiniowanych lokalizacjach (biura, magazyny, obiekty niestandardowe, ...) i mogą być rejestrowane na kilka sposobów, na przykład - za pomocą aplikacji internetowej, aplikacji mobilnej i terminala sprzętowego z ekranem dotykowym i czytnikiem kart zbliżeniowych. | Does contain | Doesn't contain |
Śledzenie aktywności | Does contain | Does contain |
Śledzenie czasu pracy Możliwe poprzez dodatkowy moduł | Does contain | Doesn't contain |
Planowanie pracy Zapewniamy środki do łatwego planowania zmian za pomocą widoku osi czasu. | Does contain | Doesn't contain |
Stawka godzinowa pracowników | Does contain | Doesn't contain |
Zarządzanie nieobecnościami | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Zarządzanie absencją | Does contain | Does contain |
Kalendarz absencji w zespole Członkowie zespołu i ich menedżerowie mają wspólny kalendarz nieobecności, obecności i aktywności. Mogą komentować każde wydarzenie, dodawać załączniki, a nawet wspomnieć o dowolnym członku zespołu, aby powiadomić go o wydarzeniu. | Does contain | Doesn't contain |
Kalendarz świąt państwowych dla każdego kraju Firmy, które znajdują się w więcej niż jednym kraju, muszą mieć urlopy konfigurowalne na poziomie użytkownika. | Does contain | Doesn't contain |
Obieg zatwierdzania | Does contain | Does contain |
Dokumenty | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Elektroniczne podpisywanie dokumentów | Does contain | Does contain |
Podpisywanie dokumentów podmiotów zewnętrznych Dopuszczamy takie scenariusze, jak podpisanie NDA z kimś, kto nie jest jeszcze użytkownikiem Sloneek. Odbywa się to zazwyczaj podczas fazy rekrutacji i przed zatrudnieniem. | Does contain | Doesn't contain |
Umiejętności i wydajność | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
KPI i OKR Dla BambooHR możliwe dzięki integracji | Does contain | Does contain |
Możliwość dostosowania kwestionariuszy oceny Dla BambooHR możliwe dzięki integracji | Does contain | Doesn't contain |
Skills management | Does contain | Doesn't contain |
Ocena własna/kierownicza | Does contain | Does contain |
Raportowanie | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Sprawozdawczość kadrowa | Does contain | Does contain |
Podstawa do wystawienia faktury | Does contain | Does contain |
Zaangażowanie: zaangażowanie pracowników | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Zaangażowanie pracowników | Does contain | Does contain |
Skrzynka zaufania | Does contain | Doesn't contain |
Wnioski | Doesn't contain | Does contain |
ATS | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Pula talentów | Does contain | Does contain |
Konfigurowalny portal firmowy | Does contain | Does contain |
Możliwość dostosowania etapów rekrutacji | Does contain | Does contain |
Udostępnianie na portalach kariery | Doesn't contain | Does contain |
Sprawozdawczość ATS | Doesn't contain | Does contain |
Ewidencja sprzętu roboczego i mienia przedsiębiorstwa | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Zarządzanie aktywami i historia | Does contain | Doesn't contain |
Transmisja i el. podpisanie pomocy roboczej Mamy znacznie lepsze narzędzie do całego procesu przekazywania zasobów operacyjnych. Mamy pełny opis każdego zasobu, pełny raport przekazania, który jest podpisywany przez pracownika, zasób ma pełną historię, w tym galerię zdjęć i wszystkie raporty przekazania. | Does contain | Doesn't contain |
Protokoły przekazania | Does contain | Doesn't contain |
Integracja | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Does contain | Does contain | |
MS365 | Does contain | Doesn't contain |
IceWarp | Does contain | Doesn't contain |
Slack | Does contain | Does contain |
Helios | Does contain | Doesn't contain |
Jira | Does contain | Doesn't contain |
I coś ekstra | Sloneek | BambooHR |
---|---|---|
Struktura organizacyjna Narzędzia dla międzynarodowych i w pełni zdalnych zespołów hybrydowych | Does contain | Doesn't contain |
Czat firmowy | Does contain | Doesn't contain |
Interfejs mobilny | Does contain | Does contain |
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Narzędzie jest elastyczne i konfigurowalne, oferując intuicyjną obsługę i szybką znajomość. Szczególnie ceniony jest hak Slack do zarządzania nieobecnościami, który powiadamia, kto jest w biurze.
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.
Naprawdę nie musisz. Na wypróbowanie masz 14 dni. Dopiero gdy zdecydujesz się na kontynuację, ku naszej uciesze, system pokieruje Cię do wprowadzenia danych z karty.
Oczywiście. A faktura będzie zawierała informacje, które wprowadzisz w danych rozliczeniowych w Ustawieniach (Ustawienia / Firma).
Jest to miesięczna płatność dla wszystkich użytkowników, którzy zostali aktywowani w aplikacji i dzięki temu mogą logować się do Sloneka. Nie płacisz nic za nieaktywnych użytkowników, ale ich dane są nadal przechowywane w aplikacji.
Tak, zmniejszenie i zwiększenie ilości funkcjonalności poprzez zmianę pakietu cenowego jest możliwe.